Esta es tu oportunidad

La VI Feria de Empleo Bilingüe es la única que gratuitamente da la oportunidad a más de 5.000 personas de entregar su currículum a grandes empresas de servicios y manufactura del país que están reclutando personas con dominio de un segundo idioma, especialmente el inglés. También aplican a un puesto quienes hablen francés, portugués, italiano, alemán, mandarín y cantonés.

La Coalición de Iniciativas para el Desarrollo (CINDE) los invita a conocer aquí todo acerca de la VI Feria de Empleo Bilingüe, cuáles empresas participarán y cómo se puede aprovechar mejor esta gran oportunidad.

Lugar:
Centro Nacional de la Cultura (CENAC), antigua Fábrica Nacional de Licores (FANAL).
 
Fechas y horarios:
Viernes 12 de marzo, de 9:00 am a 5:00 pm.
Sábado 13 de marzo, de 9:00 am a 5:00 pm.
Domingo 14 de marzo, de 10:00 am a 4:00 pm.

¡Bienvenidos!

Las empresas aconsejan

Durante la conferencia de prensa realizada en CINDE el martes 2 de marzo, los Gerentes de Samtec y Dell dijeron lo siguiente:

Gerente General de Samtec, José Manuel Sánchez: “Este año en la feria hay una interesante combinación entre empresas que recién anunciaron su decisión de instalarse en el país y que inician sus procesos de reclutamiento, junto con otras compañías muy consolidadas en Costa Rica y que se encuentran en procesos de diversificación de operaciones y crecimiento. Consideramos que las miles de plazas que ofrecen las compañías son un claro indicador de que los sectores de servicios y dispositivos médicos continuarán creciendo”

Gerente Regional de Servicios de Dell, Alberto Arias: “La entrada de los participantes a la feria es totalmente gratuita y este año las empresas NO recibirán currículos impresos. Además, los candidatos podrán aplicar en línea  durante el evento utilizando el centro de cómputo habilitado en la feria o el mecanismo establecido por cada compañía, así como llevando su hoja de vida en medios electrónicos (discos compactos, dispositivos de memoria externa, etc). El empleo.com, patrocinador del evento también habilitará un micro sitio donde pueden ser ingresados los currículos vía web”.

¿Ya alistó su currículum?

Reglas básicas
1. Escriba el currículum vitae (CV) preferiblemente en Inglés.
2. Sea breve y conciso. Su currículum no debe pasar de una o dos hojas máximo.
3. Escriba con una fuente legible y estándar.
4. Evite los adornos y no abuse de los colores. Su CV debe transmitir profesionalidad.
5. Respete los márgenes, deje espacio entre los párrafos.
6. Corrija los errores de ortografía. Utilice sinónimos y evite las repeticiones excesivas.
7. Muestre sus mejores habilidades, resalte lo que le conviene resaltar.
8. Sea positivo. Venda lo mejor de usted mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
9. Recuerde que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos.
10. Si adjunta fotografía, debe ser reciente y de tamaño carnet. Preferible que sea de color.

Lo que debe contener
• Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico.
• Formación académica: Estudios que ha realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados. No es necesario mencionar títulos escolares.
• Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran su formación y sus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
• Experiencia profesional o técnica: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarlo.
• Idiomas: Este apartado es muy importante. Debe mencionar los idiomas que conoce y su nivel. Indique también si ha obtenido algún título reconocido que acredite sus conocimientos.
• Informática: Señale aquellos conocimientos informáticos que posea.

Otras recomendaciones
• No indique todos los seminarios o cursos a los que ha asistido, indique sólo los más significativos.
• No incluya sus aficiones.
• No mienta.

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